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員工風(fēng)采|將問題轉(zhuǎn)變?yōu)闄C遇 讓責任貫徹始終
發(fā)表時間：2022-11-21 16:35:44 閱讀次數(shù)：1239
2021年1月，佘鑫入職我司運營部。當初，他認為這僅僅是一份簡單的工作。但隨著對天仁的了解，公司規(guī)范的流程體系、輕松的工作氛圍以及完善的職業(yè)發(fā)展通道，讓當時看似簡單的工作并不簡單。
在分配到藍思客服部后，因為他了解的并不多，許多工作開展起來很困難，工作效率也很低。但他并沒有氣餒，將工作中遇到的問題，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)提升自己的機會，虛心向同事、領(lǐng)導(dǎo)請教學(xué)習(xí)。他希望自己能更好地承擔起工作責任，在人力資源的職業(yè)道路上越走越遠。
在工作的一年時間里，佘鑫負責員工面試前的資料篩選、面試以及入職流程的講解。隨著在工作中的不斷成長，他說：“時常告誡自己，不要在自己的位置上看別人，要多在別人的位置上看自己。需要在充分考慮各流程節(jié)點的合理性、完整性的基礎(chǔ)上，將公司的溫暖送到每位員工，服務(wù)好每位來泰務(wù)工人員?！?/span>
新的工作內(nèi)容，不但檢驗了佘鑫前期的工作積累和學(xué)習(xí)，使他的學(xué)習(xí)成果得以轉(zhuǎn)換，也讓他在實踐中加深了對人力資源工作的認知，讓他有了新的成長。他認為，無論工作如何變動，如何的復(fù)雜，認真負責的工作態(tài)度應(yīng)該貫穿始終。